Je suis actuellement en plein "catalogue des formations 2008"

Ce qui signifie que nous reprogrammons les formations "habituelles" (du style comptabilité des hôpitaux, ou procédures d'avancement dans la FPH, ...) et nous tentons de "dénicher" des nouveaux thèmes qui sont dans l'air du temps :

• à destination du personnel soignant : exemple : manutention de la personne âgée (gestes et postures), prise en charge de la personne démente, ...
• à destination du personnel social : faire face à l'agressivité, prise en charge du patient en situation précaire, ...
• à destination du personnel administratif : conduire un entretien d'évaluation, ...
• d'actualité : la réforme hospitalière (nouvelle gouvernance), ...

Le plus "fatiguant", c'est de concilier désirs de l'équipe et faisabilité à moyen/court terme : avons-nous les formateurs disponibles ?

Appel à "témoin" : vous avez des compétences en matière de gestion hospitalière, gestion du personnel, personnes âgées ou usagers du secteur saniatire et social, et vous avez envie de partager votre savoir, vous aimez (ou aimeriez) dispenser des formations susceptibles d'intéresser notre association de formation : n'hésitez pas : contactez-moi par vos commentaires